リファラル採用を効果的に社員へ浸透させるには、入社直後での制度説明が重要となります。しかしアルバイトスタッフなどを対象とする場合、せっかくのチャンスである入店時研修までに本社でのRefcomeへの社員登録が完了できず、新規スタッフがRefcomeの利用をなかなか開始できないまま制度の存在が忘れ去られてしまうことがよくあります。

そこで、アプリをインストールしたスタッフに自ら社員登録してもらい、Refcomeをすぐに利用できるようにすることで、早期の制度認知が実現できます。

ℹ️ 社員がアプリから登録するには、名前・電話番号・グループの入力が必須となります。電話番号は、社員による登録後、管理者側でタグなどの追加情報を一括登録する際や内容を一括更新する際、これを元に情報を突合できます。